Este blog corresponde a la interpretación que yo he dado de las enseñanzas del texto, por lo que soy consciente de los grandes aportes que ustedes pueden hacer de los diferentes temas a tratar.

La vida nos sorprende de vez en cuando y he aprendido, que lo que parece ser, muchas veces no es, depende desde donde lo mires.



viernes, 22 de mayo de 2015

SINERGIA: REFLEXIONES FINALES

Hola queridos amigos, aquí estamos de vuelta para cerrar nuestra revisión acerca de la sinergia. Como podrán recordar de entradas anteriores, esta puede ser obtenida tanto en los ámbitos empresariales como personales y que su resultado siempre será una incógnita al principio, corresponde a un nuevo paradigma o forma de pensar, puede ser positiva o negativa, se basa en la valoración de las individualidades de cada uno de los integrantes del equipo y necesita mucho esfuerzo para vencer las fuerzas restrictoras.

Otra cosa a tener en cuenta, es que para que sea posible, se debe generar un espacio de madurez, es decir, respetar las opiniones de los demás y tener el coraje de plantear el propio punto de vista, la idea final de esto es conocer el paradigma de la otra persona, buscando una tercera alternativa mucho más valiosa que los dos puntos de vista individuales.

Para convertirnos personas que aspiran lograr la sinergia, debemos considerar las individualidades de nuestros compañeros, aquellos que no lo hacen, tratan de imponer su opinión por sobre las demás y crear clones que piensen lo mismo, no dan la oportunidad de pensar diferente, ya que lo ven como algo nocivo. Si en una organización o equipo, todos piensan de la misma forma, de ninguna manera se logrará una solución enriquecedora a los nuevos problemas que se nos avecinan, seguiremos usando por siempre los viejos paradigmas, chocando contra las paredes una y otra vez. Un buen consejo es la máxima que nos dejó el Sr. Albert Einstein; "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo" y lo que pasa generalmente en las organizaciones es que las personas tienen miedo de pensar distinto del jefe de turno y reducen su variabilidad de opciones a lo que este piensa, siendo extremadamente dañino, ya que coarta nuestra posibilidad de crear y la base de la sinergia es la creación de resultados maravillosos.

Esto fue un pequeño repaso para tener en cuenta, recuerden que la sinergia es energía pura que fortalece, moviliza y motiva al equipo en busca de lograr resultados imposibles, así que los invito a reflexionar de que forma están haciendo las cosas hoy, para lograr la tercera alternativa tan anhelada.

Que estén muy bien, nos vemos en la próxima entrada...